В Главном офисе состоялась церемония подписания Межрегионального межотраслевого соглашения по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2025-2028 годы.
Документ подписали председатель Межрегиональной общественной организации – профсоюз работников ПАО «ГМК «Норильский никель» Людмила Кузнецова и исполнительный директор Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса» Алексей Прядко.
Главная цель отраслевого соглашения – развитие социального партнерства на межрегиональном и межотраслевом уровнях. Соглашение устанавливает единый (верхнеуровневый) подход в регулировании социально-трудовых отношений на всех предприятиях, присоединившихся к соглашению, независимо от того к какому региону или отрасли они относятся. Тогда как коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на уровне предприятия и включает в себя отраслевые, региональные особенности, отражает историю регулирования отношений на предприятии. Для предприятий, не имеющих коллективный договор, положения Соглашения могут применяться непосредственно.
В целом Соглашение регулирует все основные аспекты в сфере труда, в том числе общие условия оплаты труда, режимы труда и отдыха, занятость и условия высвобождения, гарантии, компенсации и льготы работников и многие другие. Документ также включает в себя ряд положений, обусловленных требованиями Трудового кодекса РФ. Например, продолжительность рабочей недели/смены для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, возможность замены денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в данных условиях.
Впервые документ между работодателями и профсоюзом «Норникеля» был подписан в начале 2019 года. Тогда его участниками стали шесть предприятий «Норникеля», расположенных в Красноярском крае и Мурманской области. В настоящее время действие соглашения распространяется на 21 предприятие группы и охватывает около 90% ее сотрудников.
Положения действующего соглашения соответствуют законодательству РФ и текущему уровню обязательств, принятых на себя работодателями и работниками и зафиксированных в коллективных договорах предприятий. В связи с этим сторонами было принято решение о подписании нового Соглашения без внесения изменений.
Председатель Межрегиональной общественной организации – профсоюз работников ПАО «ГМК «Норильский никель» Людмила Кузнецова:
«Перед профсоюзами и работодателями стоит общая задача развития социально-трудовых отношений на предприятиях Группы. Все наши новации, планы, программы, финансовые вложения должны работать и на экономический рост, развитие предприятий, и на повышение качества жизни, благополучия работников. Каждое наше решение и соглашение должно быть не только выверенным, эффективным, финансово обеспеченным, но и оно должно быть справедливым по отношению к людям, менять их жизнь к лучшему».
Исполнительный директор Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса» Алексей Прядко:
«Соглашение – важный документ, отражающий вектор развития в регулировании социально-трудовых отношений и задающий определенные стандарты для работодателей. Присоединение к соглашению для работодателя – это серьезный шаг, демонстрирующий его приверженность долгосрочному устойчивому развитию и заботу о работниках».
